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   勞動力需求的不斷增多，各種勞動形式開始出現。企業為保證核心業務的發展及人力成本的控制，會將自己不擅長的業務外包出去，由此出現了人力資源外包和勞務派遣。
  人力資源外包和勞務派遣都是屬于第三方服務，那么兩者之間有什么區別呢？
  人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略，旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業化。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。人力資源外包和勞務派遣的服務內容不同：勞動派遣的服務內容有：1、代辦企業和員工繳納各項社會保險等。2、代企業和員工繳納住房公積金，轉移人事檔案、社會保險;。3、代存企業勞動人事檔案。4、代企業辦理與勞務派遣工解除(終止)勞動合同。5、代辦招聘員工、引進人才。人力資源外包服務內容有：1、代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險。2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。3、代辦人才引進、居住證、就業證手續。4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續。5、提供各類商業保險、及培訓方案，規章制度設計、薪酬設計等。6、提供人事政策、法規、調解勞動爭議等。人力資源外包和勞務派遣銷售額計算方式區別勞務派遣：扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、和為其辦理社會保險及住房公積金后為計稅銷售額。人力資源外包：不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。以上兩點就是人力資源外包和勞務派遣的區別，這些還有什么不懂的歡迎咨詢四川力達技能人才開發服務有限公司。
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