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  在用工單位決定采用勞務(wù)派遣方式用工時，應(yīng)注意的問題有哪些，你知道嗎？四川力達(dá)給大家總結(jié)了用工單位決定采用勞務(wù)派遣方式用工時，應(yīng)該注意的問題：首先，要選擇適合的派遣單位。經(jīng)營勞務(wù)派遣的單位必須按照《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》取得經(jīng)營許可證；其次，要選擇具有較高風(fēng)險承擔(dān)能力。不同的派遣有不同的風(fēng)險承受度，企業(yè)應(yīng)該選擇能承受較多風(fēng)險的。具體而言，企業(yè)可以評估派遣有沒有承擔(dān)風(fēng)險的責(zé)任意識，對不愿承擔(dān)風(fēng)險的派遣予以排除。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)考察派遣有沒有預(yù)防風(fēng)險的管理體系，對沒有風(fēng)險管理部門或機制的派遣應(yīng)排除；企業(yè)還應(yīng)當(dāng)調(diào)查派遣時候具有應(yīng)對風(fēng)險的業(yè)務(wù)能力，對于缺乏勞動法律問題、處理經(jīng)驗和專業(yè)人員的派遣應(yīng)加以排除。最后，看是否有較高的服務(wù)能力。派遣可以在大量的具體的人力資源管理事務(wù)上為企業(yè)提供服務(wù)，比如工資發(fā)放、社保繳納、用工手續(xù)等，企業(yè)可以從服務(wù)項目種類、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分布、服務(wù)規(guī)模大小、服務(wù)水平高低、服務(wù)品牌的知名程度等方面進(jìn)行多方面評估，企業(yè)在使用勞務(wù)派遣時還需要考慮員工對派遣的接受程度，通常服務(wù)水平較高、規(guī)模較大的派遣易于接受員工接受。
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