中文一区二区_国产精品精品一区二区三区午夜版_综合激情婷婷_精品视频在线观看免费观看

　根據(jù)廣東123人才網(wǎng)總結(jié)，每年畢業(yè)季求職高峰期都會發(fā)生不少關(guān)于求職者被騙的相關(guān)資訊，廣東人才網(wǎng)小編溫馨提醒您找工作小心謹記那些套路,避免上當受騙，以下是一些常見的找工作被騙的套路：

　　1. 非法職業(yè)中介陷阱：一些沒有相關(guān)資質(zhì)、未取得人力資源服務(wù)許可或者冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的“黑中介”，非法從事職業(yè)介紹、工作招聘等中介服務(wù)活動，甚至有的公司本身可能就是虛構(gòu)的。這些“黑中介”大多無法提供真實合法的工作機會，常以“輕松拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌，通過發(fā)布虛假招聘信息，使用各種手段騙取求職者錢財。例如，中介機構(gòu)可能在未介紹到工作時就以各種名目收費，之后編造理由拒絕上崗或中途辭退，已交納的費用也借故不退還。防范提示：求職者應(yīng)選擇具有正規(guī)資質(zhì)、誠信度高且經(jīng)營規(guī)范的人力資源服務(wù)機構(gòu)，并查看其是否取得人力資源服務(wù)許可證;不要輕信中介機構(gòu)的口頭承諾，簽訂正式服務(wù)協(xié)議前要確認相關(guān)內(nèi)容;遇到“黑中介”，及時向人力資源社會保障部門投訴舉報，若合法權(quán)益遭受侵害應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)并立即報警。

　　2. 招聘收費陷阱：

　　入職前先交錢：中介機構(gòu)還未介紹工作就以押金、保證金、辦證費、服裝費、資料費等名目向求職者收取費用，這類騙局通常對職位許以高薪并承諾工作輕松，對學歷、工作經(jīng)驗要求很低，面試過程簡單易通過，收費急切且名目看似合理實則不然。

　　求職“內(nèi)推”：個別中介機構(gòu)或個人宣稱與知名企業(yè)合作，有內(nèi)部推薦權(quán)，求職者交納一定費用后，可通過其提供的專業(yè)輔導或特定途徑獲得熱門行業(yè)公司的優(yōu)質(zhì) offer，但這些承諾往往難以兌現(xiàn)。

　　招聘“套路貸”：不法分子與不良網(wǎng)貸平臺勾結(jié)，設(shè)置購車貸、美容貸等新型招聘陷阱，主要針對畢業(yè)不久、求職心切的求職者。例如，以高薪招聘貨車司機為誘餌，要求求職者購買指定貨車，求職者背負巨額貸款后卻發(fā)現(xiàn)無貨可拉。

　　入職捆綁付費培訓：一些培訓機構(gòu)或中介公司以招聘為名變相招生，用高薪、名企工作崗位吸引求職者，面試時稱求職者工作能力不足或崗位有從業(yè)資格限制等，要求進行入職培訓或考證培訓，并承諾培訓后即可上崗，但交完培訓費后，求職者可能發(fā)現(xiàn)培訓機構(gòu)不提供相應(yīng)工作，或上崗不久即被解雇，甚至有的企業(yè)收取培訓費后直接“人間蒸發(fā)”。防范提示：用人單位不得以任何名義收取勞動者財物，人力資源服務(wù)機構(gòu)也不得采取欺詐等不正當手段以招聘為名牟取不正當利益。違反相關(guān)規(guī)定的，會受到相應(yīng)處罰。求職者需警惕各種收費行為，尤其是對經(jīng)付費培訓可錄用、包就業(yè)等要求，要防止落入“掛羊頭賣狗肉”的陷阱。選擇有應(yīng)聘意向的企業(yè)前，最好通過第三方平臺等渠道核查其相關(guān)資質(zhì)，慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓協(xié)議，注意保留相關(guān)材料。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，立即向有關(guān)部門報案。

　　3. 境外高薪誘騙陷阱：騙子將違法犯罪活動包裝成境外“高薪”工作，引誘求職者上鉤后，可能將其拐騙到境外從事電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)賭博等違法犯罪活動。防范提示：遇到境外高薪誘惑，要核查經(jīng)營公司是否具備對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格以及行業(yè)平均薪資水平，若薪資過高則需警惕陷阱。

　　4. 傳銷陷阱：通常以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭，通過親友極力推薦的方式傳播。傳銷面試或工作地點偏僻且轉(zhuǎn)換頻繁，公司業(yè)務(wù)也難以清晰說明。防范提示：畢業(yè)生要清楚傳銷屬于違法行為，對發(fā)展下線的宣傳保持頭腦清醒，不慎進入傳銷組織應(yīng)在確保人身安全的前提下盡快脫身并報警。

　　5. “刷單詐騙”陷阱：詐騙分子打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現(xiàn)等幌子進行詐騙，特點是門檻低、號稱輕松兼職且薪酬豐厚。防范提示：了解崗位的正常市場薪資水平，注意保護個人信息，不隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。

　　6. “貓膩合同”陷阱：個別用人單位在合同簽訂過程中，為降低用人成本、規(guī)避用工責任而侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益。如只簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，不簽訂書面勞動合同;合同內(nèi)容簡單，缺少工作崗位、工作地點、工資等具體條款;或者準備兩份不同薪資的“陰陽合同”，一份以少繳稅款為由降低薪資。防范提示：建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同，簽訂合同前要注意必備條款，切勿草率簽訂。

　　7. “假試用”陷阱：用人單位可能超過法定上限約定長時間試用期或重復約定試用期，以試用期為由支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或不繳納社會保險，或者大量招聘畢業(yè)生，試用期約定低工資，試用期滿后以各種理由解聘。防范提示：試用期有明確的時限限制和工資標準，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，且試用期期間應(yīng)繳納社保，工資水平有具體規(guī)定。

　　8. 扣證件陷阱：有些用人單位或中介機構(gòu)以保管或經(jīng)辦社會保險、申辦工資卡等名義，扣押求職者的身份證、畢業(yè)證、學位證等證件，可能會用于不法行為或開銀行卡等。防范提示：求職者不要將證件原件交給他人，如有需要僅出示即可，提供證件復印或影印件時要注明具體用途。

　　9. 虛假信息陷阱：部分用人單位故意夸大單位規(guī)模、業(yè)績、發(fā)展前景、工資和福利等，以增加對畢業(yè)生的吸引力。防范提示：求職時應(yīng)詳細詢問崗位信息和工作內(nèi)容，避免入職后發(fā)現(xiàn)實際情況與預期不符，浪費時間和精力。

　　廣東人才網(wǎng)https://www.123rc.cn溫馨提醒您：在找工作時，求職者應(yīng)通過合法、正當、信譽好的信息渠道了解招聘信息，應(yīng)聘時保護好個人信息，對招聘單位進行多方面的核查。一旦遭遇求職陷阱或惡意解約等情況，可撥打12333電話或前往人社部門投訴舉報，若人身安全受到威脅或傷害，請立即報警。最好的辦法是下載國家反詐騙APP，留意相關(guān)資訊報道并且借鑒舉一反三。